工作职责：

职责描述：
1、根据公司规划与人员需求，完成人员招聘、入职、转正、异动、离职等人力资源相关工 作；
2、协助部门领导完成员工的培训计划、职业发展规划，负责组织汇总公司各部门的培训需 要，拟定培训计划并组织实施、评估与改进；
3、协助部门领导完成企业管理制度的拟定、发布与实施；
4、组织完成公司绩效考核工作，协助完成年度职级评定等相关工作；
5、协助完成策划、组织、安排公司集体活动等相关企业文化活动，善于引导员工、创造良 好的工作氛围；
6、每月按时完成考勤、社保、公积金相关基础性工作，按时提交相关报表；
7、积极及时完成临时交办的各项工作任务

任职资格：

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理经验，有快消品、生鲜肉品，食品深加工行业经验者优先考虑；
2、具备有招聘、绩效方向的实操经验；
3、熟悉国家、地方的各项法律以及人力资源制度；
4、优秀的人际关系处理能力、团队领导能力以及沟通协调能力；
5、具有高度的责任感、服务意识及工作的前瞻性。