工作职责：

职责描述：
1、人力资源制度的建立及完善；
2、负责下属区域养殖场的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、激励机制体系的管理；
3、整体人工成本的监督，人员结构优化；
4、用工风险的规避、纠纷的处理指导及建议。

任职资格：

任职要求：
1、本科及以上学历，动物医学、动物科学、人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先，对人力资源各模块有深入认识，有农牧行业相关工作经验者优先；
2、同岗位3年以上工作经验；
3、具有很强的计划性和执行能力，优秀的组织协调能力及团队管理能力；
4、能接受出差。