工作职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源专员/养殖行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源 ，较好的洞察及辨析能力；
3、具有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。