工作职责：

一、销售管理
（1）制定运营管理总体规划和工作目标，完成大区各项销售指标；
（2）结合各工厂，产销协同，以销定产
二、团队管理
（1）负责大区内部管理，包括办事处指标分解、明确及制定目标；
（2）负责对销售价格的监控和执行，提高溢价率；
（3）大区内部考核，人员梯队培养。
三、综合管理
（1）建立、协调和处理客户关系，建立大区内、外部沟通管理机制；
（2）总结工作任务及规划团队目标，落实营销总经理下达的各项任务。
（3）监督检查各项工作的落实、执行情况使各项管理标准化、规范化，促进规模和利润增长。

任职资格：

1、5年以上团队管理经验，熟悉快消品渠道操作模式；
2、有成功的市场操作经验，如新品推广或渠道开发经验，熟悉各类市场一线销售和运作策略；
3、具备较强的市场分析及判断能力，优秀的客户服务意识。
4、本科及以上学历；
5、具备优秀的团队建设、财务管理和绩效管控能力；
6、具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；
7、具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，分析和决策能力，资源整合能力；
8、具备系统性思维，强执行力。