工作职责：

1、负责本品牌销售员的培训、工作考核、薪资考核。
2、负责销售员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3、负责新品上市的前期准备及后期执行的相关工作。
4、负责销售员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、主持部门周、月、季、年营销例会，定期拜访客户，填写回访记录。
6、监督销售活动的执行及销售结果的反馈工作。
7、确保递交的各项报表的准确性。
8、监督公司各项政策在销售管理过程中的执行情况。
9、包括完成上级交给的各项调查任务。
10、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
11、协助产品经理调查市场编写调查报告。
12、包括协助产品经理调查新客户背景资料并建立客户档案。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易、经济学、统计学等经济类和管理类相关专业；
2、思维活跃，吃苦耐劳，学习能力强；能接受长期出差；
3、熟悉产品及市场，有渠道拓展，客户开发经验。