工作职责：

1、基于天邦商学院发展战略编制中长期人才规划与队伍建设方案，帮助企业开展培训需求分析，体系搭建，课程设计，培训资源整合及管理。
2、搭建基于战略与业务的学习地图，形成年度、专项培训计划与培训实施，为员工建立职业发展规划。
3、通过系统的培训与测评、轮岗与述职、导师制等方式，促进人才成长，促进人才梯队建设与素质提升。
4、持续与数智化团队协作，完善公司培训与人才发展系统；
5、持续与公司合作的在线学习平台协作，策划高效创新的项目与直播

任职资格：

1、硕士及以上学历，热爱培训与教育工作；
2、组织与主持过大型培训项目，10年以上教育培训策划与管理经验。
3、具备独立开发培训体系，组织执行培训项目、会议主持、评估培训效果的经验与能力。
4、熟悉组织氛围调研与人才发展，在线培训，企业商学院等项目经历优先；
5、为人师表人品佳、具有较强的商业敏锐度，以及敏捷学习与创新能力。