工作职责：

1、劳动关系：负责员工劳动合同签订，变更与终止；员工入离调转手续办理等；员工投诉，争议，纠纷处理；
2、档案：负责员工信息档案建立及维护，员工所有相关档案的手机，存档，借阅等办理；
3、员工关系：组织安排员工文娱活动，参加企业文化建设，营造负责企业文化的工作环境及氛围；
4、员工考勤：考勤信息统计，请休假管理，为工资提供准确信息；
5、劳资纠纷处理：手里员工各类投诉及劳动纠纷，进行劳动纠纷或争议调查，善后处理，维护公司形象及合法权益；
6、员工社会保险手续的办理；
7、日常会议组织及领导交办的其他事项。

任职资格：

1、本科学历及以上，专业不限；
2、熟悉人力资源管理相关法规、政策和流程；
3、耐心、细致，具有良好的沟通及协调能力；有农牧行业工作经验者优先。