工作职责：

1、组织编写培训教材及专题课程开发，建立培训体系；组织实施各项培训计划及项目，监控培训过程，跟踪调研培训效果，根据培训效果进行培训计划及培训项目的优化完善；
2、培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格：

1、本科以上学历；
2、3-5年培训相关工作经历；有中大型农牧企业培训经理岗位的相关工作经历优先；
3、有自主研发课件、组织培训、审核教材内容的能力；
4、具有领导与协调能力，语言组织及场控能力、团队管理能力。