工作职责：

1.全面负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保公司人力资源政策的有效实施。
2.根据公司业务需求，制定并实施招聘计划，确保招聘流程的顺畅和高效，为公司吸引并保留优秀人才。
3.组织并开展员工培训和发展计划，提升员工能力和技能，促进员工职业成长。
4.建立和完善绩效管理体系，制定并执行绩效评估标准，确保绩效评估的公正、客观和有效。
5.负责公司薪酬体系的规划和管理，确保薪酬政策的合理性和竞争力，提高员工满意度和忠诚度。
6.处理员工关系和劳动纠纷，维护公司形象和员工权益，营造和谐、积极的工作氛围。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业。
2.具有3年以上人事/招聘管理工作经验，熟悉人事管理流程和政策法规，熟悉招聘管理，具备一线员工及中层管理人员成功招聘经验。
3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和员工建立良好的合作关系。
4.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人事问题。
5.熟练使用各类办公软件和人力资源管理软件，提高工作效率。

工作地点：安徽省阜阳市临泉县