工作职责：

1、培训体系建设：结合企业战略与业务需求，搭建完善的员工培训体系，制定培训管理制度与流程，保障培训工作规范开展。
2、需求调研与规划：定期开展培训需求调研，分析各部门及员工培训需求，制定年度、季度培训计划，确保培训贴合实际需求。
3、课程开发与资源管理：组织开发涵盖屠宰分割技术、肉制品研发、生鲜食品销售技巧等岗位的培训课程；管理内外部培训讲师资源，评估培训效果，优化培训内容与方式。
4、培训实施与监督：统筹培训活动的组织与实施，协调培训时间、场地、设备等资源；监督培训过程，及时处理培训中的问题，保障培训质量。
5、效果评估与反馈：建立培训效果评估机制，通过考试、行为观察、业绩提升等多维度评估培训效果；收集员工反馈，总结培训经验，持续改进培训工作。
6、团队管理与协作：管理培训团队，明确成员分工，组织内部学习与交流；协同招聘、绩效等部门，推动人力资源管理工作协同发展。

任职资格：

1、学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，有人力资源管理师证书者优先。
2、工作经验：5年以上人力资源培训工作经验，3 年以上培训管理经验，有大型企业快消品销售培训经验者优先。
3、专业技能：熟悉培训体系搭建、课程开发及培训评估方法；具备良好的课程设计与授课能力；熟练使用办公软件及培训管理系统。
4、职业素养：沟通协调能力强，能有效与各部门及员工沟通；学习能力强，能快速掌握行业知识；责任心强，具备优秀的团队管理能力。
5、行业背景：知名快消品行业企业背景如安井、双汇、雨润、联合利华、荷美尔等企业优先。